Seri Dunia Perempuan Tahunan ke -9 (WWB9) baru -baru ini terjadi, menyatukan wanita dari industri keuangan untuk membahas masalah -masalah utama, tantangan, dan peluang yang dihadapi wanita di bidang keuangan. Acara ini berfokus pada pemberdayaan perempuan di bidang keuangan dan memberi mereka alat dan sumber daya yang diperlukan untuk berhasil dalam industri yang didominasi pria ini.
Salah satu takeaways kunci dari WWB9 adalah pentingnya bimbingan dan jaringan untuk wanita di bidang keuangan. Banyak wanita sukses dalam industri ini berbicara tentang peran yang dimainkan oleh mentor dan sponsor dalam pengembangan karir mereka. Memiliki seorang mentor dapat memberikan bimbingan, dukungan, dan wawasan berharga tentang industri, sementara jaringan dapat membantu wanita terhubung dengan profesional lain, membangun hubungan, dan membuka peluang baru untuk kemajuan karier.
Pengambilan kunci lainnya dari WWB9 adalah perlunya wanita untuk mengadvokasi diri mereka sendiri dan nilai mereka di tempat kerja. Di bidang di mana pria sering mendominasi posisi kepemimpinan dan peran pengambilan keputusan, sangat penting bagi perempuan untuk berbicara, menegaskan diri mereka sendiri, dan bernegosiasi untuk kompensasi yang adil dan peluang untuk kemajuan. Wanita di bidang keuangan perlu percaya diri dengan kemampuan, keterampilan, dan keahlian mereka, dan tidak takut untuk menegaskan diri mereka dalam lingkungan yang didominasi pria.
Selain itu, WWB9 menyoroti pentingnya keragaman dan inklusi dalam industri keuangan. Penelitian telah menunjukkan bahwa tim yang beragam lebih inovatif, produktif, dan sukses daripada tim yang homogen. Dengan mempromosikan keragaman dan inklusi di tempat kerja, perusahaan dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik, menumbuhkan kreativitas dan inovasi, dan lebih baik melayani basis klien mereka yang beragam. Sangat penting bagi perusahaan dalam industri keuangan untuk menciptakan budaya inklusivitas, di mana semua karyawan merasa dihargai, dihormati, dan didukung dalam pengembangan karir mereka.
Selain itu, WWB9 menekankan perlunya perempuan di bidang keuangan untuk terus mendidik diri mereka sendiri, tetap mendapat informasi tentang tren dan perkembangan industri, dan mencari peluang untuk pertumbuhan dan pengembangan profesional. Pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan keterampilan sangat penting untuk tetap kompetitif dalam industri keuangan yang serba cepat dan terus berubah. Wanita di bidang keuangan harus memanfaatkan program pelatihan, lokakarya, konferensi, dan peluang lain untuk pengembangan profesional untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan keahlian mereka.
Sebagai kesimpulan, WWB9 memberikan wawasan yang berharga dan takeaways kunci untuk memberdayakan perempuan di bidang keuangan. Bimbingan, jaringan, advokasi diri, keragaman dan inklusi, dan pembelajaran berkelanjutan sangat penting bagi perempuan untuk berhasil dan berkembang dalam industri keuangan. Dengan mendukung dan memberdayakan perempuan di bidang keuangan, perusahaan dapat menciptakan tempat kerja yang lebih inklusif dan inovatif, dan membantu wanita mencapai potensi penuh mereka dalam karier mereka.